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Posts tagged with ‘femmes’

Élections municipales: faut-il réserver des postes électifs aux femmes?

2009/06/27

Le der­nier bul­le­tin élec­tro­nique Net­Femmes (19 juin 2009) nous apprend que l’Union des muni­ci­pa­li­tés du Qué­bec vient de faire une tour­née du Qué­bec pour convaincre le plus de femmes pos­sible de faire le saut en poli­tique. Le saut, pas le sot; ça les hommes s’en chargent plu­tôt bien.

Un budget fédéral à mesure d’homme

2009/02/15

En lisant un com­mu­ni­qué, émis par plu­sieurs regrou­pe­ments de femmes le 27 jan­vier der­nier, cri­ti­quant le der­nier bud­get fédé­ral qui «pré­voie des mil­liards pour les infra­struc­tures «de béton» mais rien pour les infra­struc­tures sociales» (santé, ser­vices de garde, assis­tance sociale, sou­tien à domi­cile, loge­ments sociaux), il m’est venu à l’idée d’examiner de plus près la situa­tion des femmes dans la région de Qué­bec où j’habite.

Violence faite aux femmes: plus jamais la tuerie de polytechnique

2008/11/25

À compter d'aujourd'hui, jusqu'au 10 décembre prochain, débute une campagne internationale contre la violence faite aux femmes. Ici au Québec, de nombreuses activités vont marquer la campagne qui va se terminer plus tôt, soit le 6 décembre. Pourquoi le 6 décembre plutôt que le 10? Parce que c'est la triste journée de commémoration de la tuerie de polytechnique lors de laquelle 14 jeunes femmes ont trouvé la mort en 1989. Le site de la Fédération des femmes du Québec a mis en ligne une page où vous pourrez notamment prendre connaissance déclaration est endossée par 180 groupes et 250 personnes. Voici un court extrait qui en dit long sur l'ampleur du phénomène :

Égalité hommes-femmes: le Canada traîne de la patte

2008/08/06

Le Canada est au 18e rang d’un index mon­dial sur l’égalité entre hommes et femmes. La France suit loin derrière.

Social Watch 2008 Gen­der Equity Index (GEI). (Le clas­se­ment est ici.)

Inégales un jour, inégales toujours?

2008/06/20

Par­tout dans le monde, l’inégalité des genres est la règle. Une des dif­fi­cul­tés à sur­mon­ter pour la contrer est le fait que les femmes et les hommes se répar­tissent, même dans les pays les pays les plus riches, par types d’emplois. Par exemple, les femmes occupent 60 % des emplois du sec­teur des ser­vices mais à peine 15 % des emplois en usine. Ça com­plique les choses quand vient le temps d’appliquer la règle à tra­vail équi­va­lent, salaire égal.

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